Een vacaturetekst plaatsen op drie platforms en wachten op reacties — dat kan iedereen. De vraag is wat je overhoudt aan het eind: een stapel cv’s die je zelf moet uitfilteren, of een handjevol kandidaten die je met vertrouwen kunt uitnodigen. Tynkhano doet het laatste. We zijn gevestigd in Utrecht, kennen de regionale arbeidsmarkt door en door, en spreken doorlopend met kandidaten die al enthousiast zijn over werken in en rond de stad — nog voordat er een vacature open staat.
Hoe het werkt
- Intake — we gaan het gesprek aan over de functie, het team, en wat je écht zoekt (dat is vaak net iets anders dan wat er in het functieprofiel staat).
- Werving & selectie — we benaderen ons netwerk actief, screenen op motivatie én vakinhoud, en filteren voordat jij ook maar één cv ziet.
- Voorstel — je krijgt een kort, onderbouwd overzicht van geschikte kandidaten. Geen dertig cv’s, maar de paar die er echt toe doen.
- Gesprek & aanstelling — we begeleiden het vervolgtraject, van eerste gesprek tot getekend contract, en blijven ook daarna aanspreekbaar.
Waarom werkgevers voor ons kiezen
- Eén vast aanspreekpunt, geen wisselende accountmanagers
- Regionale kennis: we weten wat er speelt bij werkgevers en kandidaten in Utrecht
- Transparant over proces, doorlooptijd en kosten — vooraf, niet achteraf
- Ook geschikt voor eenmalige vacatures én voor bedrijven die structureel willen groeien